Présentation de la revue
"Psychologie du Travail et des Organisations" (PTO)
Fondée en 1995, à l’initiative de Claude Lemoine (Université de Lille 3) et de Michel Rousson (Université de Neuchâtel), sous l'égide de l’AIPTLF, la revue Psychologie du Travail et des Organisations (dite PTO) est une revue scientifique internationale de langue française.
Elle comporte exclusivement des articles originaux : revues de questions, comptes rendus de recherches, y compris celles réalisées sur le terrain ou dans une perspective d'application. Elle présente également des comptes rendus d'ouvrages.
Depuis janvier 2020, la rédactrice en chef est Emilie VAYRE (Université Lyon 2). Jean-Luc Bernaud (CNAM) et C. Vandenberghe (HEC Montréal) en sont les rédacteurs en chef-adjoint
PTO s’adresse aux enseignants, aux chercheurs et aux praticiens de la psychologie et à un plus vaste public : étudiants, responsables des ressources humaines, gestionnaires, ergonomes, médecins du travail…
Disponible sur Science Direct, elle est publiée par Elsevier à raison de 4 numéros par an.
Les thèmes principaux concernent les aspects individuels, psycho-sociaux et structurels du travail et des organisations.
À titre d'exemples non exclusifs, on peut citer les questions portant sur : la gestion et le développement des ressources humaines, l'organisation et l'évaluation des personnes, les attitudes et la performance au travail, les articulations hommes-organisations-techniques, la santé, l'environnement, les aspects psychologiques liés à l'emploi et au non-emploi, le rôle du psychologue, l'épistémologie, la méthodologie et la déontologie.
La revue a un référencement Scimago couvrant les années de publication depuis 2006 en thématiques "Human Factors and Ergonomics" et "Social Psychology" et des indexations Science Direct, Scopus, ERIH.
Elle comporte exclusivement des articles originaux : revues de questions, comptes rendus de recherches, y compris celles réalisées sur le terrain ou dans une perspective d'application. Elle présente également des comptes rendus d'ouvrages.
Depuis janvier 2020, la rédactrice en chef est Emilie VAYRE (Université Lyon 2). Jean-Luc Bernaud (CNAM) et C. Vandenberghe (HEC Montréal) en sont les rédacteurs en chef-adjoint
PTO s’adresse aux enseignants, aux chercheurs et aux praticiens de la psychologie et à un plus vaste public : étudiants, responsables des ressources humaines, gestionnaires, ergonomes, médecins du travail…
Disponible sur Science Direct, elle est publiée par Elsevier à raison de 4 numéros par an.
Les thèmes principaux concernent les aspects individuels, psycho-sociaux et structurels du travail et des organisations.
À titre d'exemples non exclusifs, on peut citer les questions portant sur : la gestion et le développement des ressources humaines, l'organisation et l'évaluation des personnes, les attitudes et la performance au travail, les articulations hommes-organisations-techniques, la santé, l'environnement, les aspects psychologiques liés à l'emploi et au non-emploi, le rôle du psychologue, l'épistémologie, la méthodologie et la déontologie.
La revue a un référencement Scimago couvrant les années de publication depuis 2006 en thématiques "Human Factors and Ergonomics" et "Social Psychology" et des indexations Science Direct, Scopus, ERIH.
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