L'association AIPTLF : son Histoire et ses Objectifs
1) Son Origine
L’ Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF) a été fondée en 1994, sous l’impulsion du Pr. Claude Lemoine qui en assurera la Présidence jusqu’en 2014. Elle fait suite à l’Association de Psychologie du Travail de Langue Française (APTLF) qui avait vu le jour dès 1980 et était présidée par le Pr. Pierre Goguelin.
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Pr. Pierre GOGUELIN, président de l'APTLF, fondée en 1980.
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Pr. Claude LEMOINE, fondateur de l'AIPTLF en 1994, Président jusqu'en 2014 et actuel Président d'Honneur.
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2) Ses objectifs
Depuis sa création, l’AIPTLF poursuit quatre objectifs majeurs :
- Faciliter les échanges scientifiques européens et internationaux, notamment à travers les associations de psychologie du travail de langue française qui en sont membres ;
- Favoriser les relations entre recherches et applications dans le domaine ;
- Encourager et soutenir l'usage de la langue française dans les communications et publications scientifiques en psychologie du travail
- Participer à la formation continue et à la valorisation de ses membres.
Les activités régulières de diffusion des connaissances assurées par l’AIPTLF s’organisent en :
- Un congrès scientifique international qui se tient tous les 2 ans (années paires) dans un pays francophone ou francophile.
Il permet aux chercheurs de présenter en langue française les contributions à la connaissance les plus récentes dans le domaine de la psychologie du travail et des organisations ;
- La responsabilité éditoriale de la revue scientifique internationale Psychologie du Travail et des Organisations. Cette revue (publication trimestrielle depuis 1995) propose des articles (acceptés après double expertise par des pairs-experts) dans tous les champs de la PTO ;
- La responsabilité de publication de la Collection Psychologie du Travail et Ressources Humaines aux éditions L’Harmattan. La collection s’enrichit régulièrement de nouveaux ouvrages et compte actuellement plus d’une trentaine de titres parus ;
- Le soutien à des manifestations de diffusion des connaissances en langue française et à des réseaux scientifiques francophones et francophiles du champ de la psychologie du travail et des organisations.