Présentation revue "Psychologie du Travail et des Organisations"
Fondée en 1995, à l’initiative de Claude Lemoine (Université de Lille 3) et de Michel Rousson (Université de Neuchâtel), sous l'égide de l’AIPTLF, la revue Psychologie du Travail et des Organisations (dite PTO) est une revue scientifique internationale de langue française. Elle comporte exclusivement des articles originaux : revues de questions, comptes rendus de recherches, y compris celles réalisées sur le terrain ou dans une perspective d'application. Elle présente également des comptes rendus d'ouvrages.
Depuis janvier 2016, le rédacteur en chef est Christian Vandenberghe (HEC Montréal) et Jean-Luc Bernaud (CNAM), le rédacteur en chef-adjoint.
PTO s’adresse aux enseignants, aux chercheurs et aux praticiens de la psychologie et à un plus vaste public : étudiants, responsables des ressources humaines, gestionnaires, ergonomes, médecins du travail… Disponible sur Science Direct, elle est publiée par Elsevier à raison de 4 numéros par an.
Les thèmes principaux concernent les aspects individuels, psycho-sociaux et structurels du travail et des organisations. À titre d'exemples non exclusifs, on peut citer les questions portant sur la gestion et le développement des ressources humaines, l'organisation et l'évaluation des personnes, les attitudes et la performance au travail, les articulations hommes-organisations-techniques, la santé, l'environnement, les aspects psychologiques liés à l'emploi et au non-emploi, le rôle du psychologue, l'épistémologie, la méthodologie et la déontologie.
La revue a un référencement Scimago couvrant les années de publication depuis 2006 en thématiques "Human Factors and Ergonomics" et "Social Psychology" et des indexations Science Direct, Scopus, ERIH.
Depuis janvier 2016, le rédacteur en chef est Christian Vandenberghe (HEC Montréal) et Jean-Luc Bernaud (CNAM), le rédacteur en chef-adjoint.
PTO s’adresse aux enseignants, aux chercheurs et aux praticiens de la psychologie et à un plus vaste public : étudiants, responsables des ressources humaines, gestionnaires, ergonomes, médecins du travail… Disponible sur Science Direct, elle est publiée par Elsevier à raison de 4 numéros par an.
Les thèmes principaux concernent les aspects individuels, psycho-sociaux et structurels du travail et des organisations. À titre d'exemples non exclusifs, on peut citer les questions portant sur la gestion et le développement des ressources humaines, l'organisation et l'évaluation des personnes, les attitudes et la performance au travail, les articulations hommes-organisations-techniques, la santé, l'environnement, les aspects psychologiques liés à l'emploi et au non-emploi, le rôle du psychologue, l'épistémologie, la méthodologie et la déontologie.
La revue a un référencement Scimago couvrant les années de publication depuis 2006 en thématiques "Human Factors and Ergonomics" et "Social Psychology" et des indexations Science Direct, Scopus, ERIH.
Présentation collection l'Harmattan - Psychologie du travail
Collection dirigée par : Bernard Gangloff
La collection diffuse tout ouvrage traitant des conduites humaines dans les organisations. Sont ainsi concernés : la formation, l'orientation et le recrutement, l'ergonomie, la communication, l'audit social, la santé au travail, la gestion des ressources humaines, le développement de carrière, etc.
Tout type de travail susceptible de faire évoluer la connaissance et la réflexion dans ces domaines trouve ici naturellement sa place : présentation de méthodes et de résultats d'interventions, recherches expérimentales ou cliniques, analyses théoriques ou actes de congrès.
Co-responsable de la collection, l'Association de Psychologie de Travail de Langue Française assure l'expertise des ouvrages retenus pour publication.
La collection diffuse tout ouvrage traitant des conduites humaines dans les organisations. Sont ainsi concernés : la formation, l'orientation et le recrutement, l'ergonomie, la communication, l'audit social, la santé au travail, la gestion des ressources humaines, le développement de carrière, etc.
Tout type de travail susceptible de faire évoluer la connaissance et la réflexion dans ces domaines trouve ici naturellement sa place : présentation de méthodes et de résultats d'interventions, recherches expérimentales ou cliniques, analyses théoriques ou actes de congrès.
Co-responsable de la collection, l'Association de Psychologie de Travail de Langue Française assure l'expertise des ouvrages retenus pour publication.
AUTOUR DU TRAVAIL
Accès à l'emploi, formation, équilibre travail-famille
Sous la direction de Pierre Salengros, Annamaria Di Fabio, Claude Lemoine, Vincenzo Majer
CONSEIL ET ORIENTATION POUR LE TRAVAIL
Sous la direction d'Annamaria Di Fabio, Claude Lemoine, Vincenzo Majer, Pierre Salengros
EFFETS DES MODES D'ORGANISATION AU TRAVAIL
Sous la direction de Claude Lemoine, Vincenzo Majer, Pierre Salengros, Annamaria Di Fabio
FACTEURS DE LA SANTÉ AU TRAVAIL : DU MAL-ÊTRE AU BIEN ÊTRE
Sous la direction de Vincenzo Majer, Pierre Salengros, Annamaria Di Fabio, Claude Lemoine
SANTÉ ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Marc-Éric Bobillier Chaumon - Sous la direction de Philippe Sarnin, Dongo Rémi Kouabenan, Marc-Eric Bobillier Chaumon, Michel Dubois et Jacqueline Vacherand-Revel
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DÉVELOPPEMENT DES PAYS DU SUD
Sous la direction de Robert Ngueutsa, René Mokounkolo, Narcisse Achi et Abdelkarim Belhaj
STÉRÉOTYPES ET PRÉJUGÉS AU TRAVAIL
Des processus aux conséquences
Sous la direction de Sabine Pohl et Olivier Klein
NOUVELLES PRATIQUES DE TRAVAIL : INNOVATIONS TECHNOLOGIQUES, CHANGEMENTS ORGANISATIONNELS
Sous la direction de J. Vacherand-Revel, M. Dubois, M.-E. Bobillier Chaumon, D. R. Kouabenan et P. Sarnin
CONDITIONS DE TRAVAIL, ÉVALUATION DES RISQUES ET MANAGEMENT DE LA SÉCURITÉ
Sous la direction de D.R. Kouabenan, M. Dubois, M.-É Bobillier Chaumon, Ph. Sarnin et J. Vacherand-Revel
DYNAMIQUE IDENTITAIRE, ACTION ET CHANGEMENT
Sous la direction de Anne-Marie Costalat-Founeau
GESTION DES PARCOURS PROFESSIONNELS EN PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL (LA)
Marc-Éric Bobillier Chaumon, Michel Dubois, Dongo Rémi Kouabenan, Philippe Sarnin, Jacqueline Vacherand-Revel - Sous la direction de M.-É Bobillier Chaumon, M. Dubois, J.Vacherand-Revel, P. Sarnin et D.R. Kouabenan
INTERFACE VIE DE TRAVAIL - VIE PRIVÉE (L')
Questions en chantier
Sous la direction de Caroline Closon et Marcel Lourel ; Préface de Guy Karnas
JUGEMENT SOCIO-PROFESSIONNEL, INNOVATION ET EFFICACITÉ AU TRAVAIL
Collectif sous la direction de Sabine Pohl, Pascale Desrumaux et Anne-Marie Vonthron
QUALITÉ DE VIE, RISQUES ET SANTÉ AU TRAVAIL
Pascale Desrumaux, Sabine Pohl, Anne-Marie Vonthron - Sous la direction de
DÉVELOPPEMENT DES IDENTITÉS, DES COMPÉTENCES ET DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
Pascale Desrumaux, Sabine Pohl, Anne-Marie Vonthron - Sous la direction de
PSYCHOLOGIE DE L'ARTISTE CRÉATEUR
Noureddine Kridis
COMMUNICATION ET INNOVATION
Champs, méthodes, interventions
Sous la direction de Noureddine Kridis
UN SIÈCLE DE PSYCHOMÉTRIE ET DE PSYCHOLOGIE
Etablissements d'applications psychotechniques
Denise Guyot, Simonnet Robert - Préface de Marcel Turbiaux
EVALUER POUR FORMER, ORIENTER ET APPRÉCIER LE PERSONNEL
Sous la direction de Gérard Pithon et Bernard Gangloff
INVESTISSEMENTS INFORMATIQUE ET ÉVALUATION DES PERFORMANCES
François-Xavier de Vaujany
COMPÉTENCES À APPRENDRE (LES)
Evaluation chez l'adulte
Daniel Pasquier
COMPÉTENCES, CARRIÈRES, ÉVOLUTIONS AU TRAVAIL
Sous la direction de Alain Lancry et Claude Lemoine
TRANSFORMATIONS DU TRAVAIL (LES)
Méthodes et pratiques
Sous la direction de Alain Lancry et Claude Lemoine
PERSONNE ET SES RAPPORTS AU TRAVAIL (LA)
Sous la direction de Alain Lancry et Claude Lemoine
DE LA QUALIFICATION À LA COMPÉTENCE, RUPTURE OU CONTINUITÉ ?
Ewan Oiry - Préface d'Alain d'Iribarne
COMMUNICATION ET ENTREPRISE
Les hommes, les machines, l'environnement
Sous la direction de Noureddine Kridis et Claude Lemoine
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ET MOBILISATION DES RESSOURCES HUMAINES
Pascal Paillé
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES (LES)
Descriptif, mesure et développement
Sous la direction de Bernard Gangloff
INDIVIDU ET LES PERFORMANCES ORGANISATIONNELLES (L')
Sous la direction de Bernard Gangloff
SATISFACTIONS ET SOUFFRANCES AU TRAVAIL
Sous la direction de Bernard Gangloff
PROFESSION RECRUTEUR ; PROFESSION IMPOSTEUR
Bernard Gangloff
Accès à l'emploi, formation, équilibre travail-famille
Sous la direction de Pierre Salengros, Annamaria Di Fabio, Claude Lemoine, Vincenzo Majer
CONSEIL ET ORIENTATION POUR LE TRAVAIL
Sous la direction d'Annamaria Di Fabio, Claude Lemoine, Vincenzo Majer, Pierre Salengros
EFFETS DES MODES D'ORGANISATION AU TRAVAIL
Sous la direction de Claude Lemoine, Vincenzo Majer, Pierre Salengros, Annamaria Di Fabio
FACTEURS DE LA SANTÉ AU TRAVAIL : DU MAL-ÊTRE AU BIEN ÊTRE
Sous la direction de Vincenzo Majer, Pierre Salengros, Annamaria Di Fabio, Claude Lemoine
SANTÉ ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Marc-Éric Bobillier Chaumon - Sous la direction de Philippe Sarnin, Dongo Rémi Kouabenan, Marc-Eric Bobillier Chaumon, Michel Dubois et Jacqueline Vacherand-Revel
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DÉVELOPPEMENT DES PAYS DU SUD
Sous la direction de Robert Ngueutsa, René Mokounkolo, Narcisse Achi et Abdelkarim Belhaj
STÉRÉOTYPES ET PRÉJUGÉS AU TRAVAIL
Des processus aux conséquences
Sous la direction de Sabine Pohl et Olivier Klein
NOUVELLES PRATIQUES DE TRAVAIL : INNOVATIONS TECHNOLOGIQUES, CHANGEMENTS ORGANISATIONNELS
Sous la direction de J. Vacherand-Revel, M. Dubois, M.-E. Bobillier Chaumon, D. R. Kouabenan et P. Sarnin
CONDITIONS DE TRAVAIL, ÉVALUATION DES RISQUES ET MANAGEMENT DE LA SÉCURITÉ
Sous la direction de D.R. Kouabenan, M. Dubois, M.-É Bobillier Chaumon, Ph. Sarnin et J. Vacherand-Revel
DYNAMIQUE IDENTITAIRE, ACTION ET CHANGEMENT
Sous la direction de Anne-Marie Costalat-Founeau
GESTION DES PARCOURS PROFESSIONNELS EN PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL (LA)
Marc-Éric Bobillier Chaumon, Michel Dubois, Dongo Rémi Kouabenan, Philippe Sarnin, Jacqueline Vacherand-Revel - Sous la direction de M.-É Bobillier Chaumon, M. Dubois, J.Vacherand-Revel, P. Sarnin et D.R. Kouabenan
INTERFACE VIE DE TRAVAIL - VIE PRIVÉE (L')
Questions en chantier
Sous la direction de Caroline Closon et Marcel Lourel ; Préface de Guy Karnas
JUGEMENT SOCIO-PROFESSIONNEL, INNOVATION ET EFFICACITÉ AU TRAVAIL
Collectif sous la direction de Sabine Pohl, Pascale Desrumaux et Anne-Marie Vonthron
QUALITÉ DE VIE, RISQUES ET SANTÉ AU TRAVAIL
Pascale Desrumaux, Sabine Pohl, Anne-Marie Vonthron - Sous la direction de
DÉVELOPPEMENT DES IDENTITÉS, DES COMPÉTENCES ET DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
Pascale Desrumaux, Sabine Pohl, Anne-Marie Vonthron - Sous la direction de
PSYCHOLOGIE DE L'ARTISTE CRÉATEUR
Noureddine Kridis
COMMUNICATION ET INNOVATION
Champs, méthodes, interventions
Sous la direction de Noureddine Kridis
UN SIÈCLE DE PSYCHOMÉTRIE ET DE PSYCHOLOGIE
Etablissements d'applications psychotechniques
Denise Guyot, Simonnet Robert - Préface de Marcel Turbiaux
EVALUER POUR FORMER, ORIENTER ET APPRÉCIER LE PERSONNEL
Sous la direction de Gérard Pithon et Bernard Gangloff
INVESTISSEMENTS INFORMATIQUE ET ÉVALUATION DES PERFORMANCES
François-Xavier de Vaujany
COMPÉTENCES À APPRENDRE (LES)
Evaluation chez l'adulte
Daniel Pasquier
COMPÉTENCES, CARRIÈRES, ÉVOLUTIONS AU TRAVAIL
Sous la direction de Alain Lancry et Claude Lemoine
TRANSFORMATIONS DU TRAVAIL (LES)
Méthodes et pratiques
Sous la direction de Alain Lancry et Claude Lemoine
PERSONNE ET SES RAPPORTS AU TRAVAIL (LA)
Sous la direction de Alain Lancry et Claude Lemoine
DE LA QUALIFICATION À LA COMPÉTENCE, RUPTURE OU CONTINUITÉ ?
Ewan Oiry - Préface d'Alain d'Iribarne
COMMUNICATION ET ENTREPRISE
Les hommes, les machines, l'environnement
Sous la direction de Noureddine Kridis et Claude Lemoine
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ET MOBILISATION DES RESSOURCES HUMAINES
Pascal Paillé
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES (LES)
Descriptif, mesure et développement
Sous la direction de Bernard Gangloff
INDIVIDU ET LES PERFORMANCES ORGANISATIONNELLES (L')
Sous la direction de Bernard Gangloff
SATISFACTIONS ET SOUFFRANCES AU TRAVAIL
Sous la direction de Bernard Gangloff
PROFESSION RECRUTEUR ; PROFESSION IMPOSTEUR
Bernard Gangloff