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Présentation revue "Psychologie du Travail et des Organisations"


http://www.journals.elsevier.com/psychologie-du-travail-et-des-organisations

Fondée en 1995, à l’initiative de Claude Lemoine (Université de Lille 3) et de Michel Rousson (Université de Neuchâtel), sous l'égide de l’AIPTLF, la revue Psychologie du Travail et des Organisations (dite PTO) est une revue scientifique internationale de langue française. Elle comporte exclusivement des articles originaux : revues de questions, comptes rendus de recherches, y compris celles réalisées sur le terrain ou dans une perspective d'application. Elle présente également des comptes rendus d'ouvrages.

Depuis janvier 2016, le rédacteur en chef est Christian Vandenberghe (HEC Montréal) et Jean-Luc Bernaud (CNAM), le rédacteur en chef-adjoint.

PTO s’adresse aux enseignants, aux chercheurs et aux praticiens de la psychologie et à un plus vaste public : étudiants, responsables des ressources humaines, gestionnaires, ergonomes, médecins du travail… Disponible sur Science Direct, elle est publiée par Elsevier à raison de 4 numéros par an.

Les thèmes principaux concernent les aspects individuels, psycho-sociaux et structurels du travail et des organisations. À titre d'exemples non exclusifs, on peut citer les questions portant sur la gestion et le développement des ressources humaines, l'organisation et l'évaluation des personnes, les attitudes et la performance au travail, les articulations hommes-organisations-techniques, la santé, l'environnement, les aspects psychologiques liés à l'emploi et au non-emploi, le rôle du psychologue, l'épistémologie, la méthodologie et la déontologie.

La revue a un référencement Scimago couvrant les années de publication depuis 2006 en thématiques "Human Factors and Ergonomics" et "Social Psychology" et des indexations Science Direct, Scopus, ERIH.

Présentation collection l'Harmattan - Psychologie du travail


http://www.editions-harmattan.fr
Collection dirigée par : Bernard Gangloff

La collection diffuse tout ouvrage traitant des conduites humaines dans les organisations. Sont ainsi concernés : la formation, l'orientation et le recrutement, l'ergonomie, la communication, l'audit social, la santé au travail, la gestion des ressources humaines, le développement de carrière, etc.

Tout type de travail susceptible de faire évoluer la connaissance et la réflexion dans ces domaines trouve ici naturellement sa place : présentation de méthodes et de résultats d'interventions, recherches expérimentales ou cliniques, analyses théoriques ou actes de congrès.

Co-responsable de la collection, l'Association de Psychologie de Travail de Langue Française assure l'expertise des ouvrages retenus pour publication.

AUTOUR DU TRAVAIL
Accès à l'emploi, formation, équilibre travail-famille

Sous la direction de Pierre Salengros, Annamaria Di Fabio, Claude Lemoine, Vincenzo Majer

CONSEIL ET ORIENTATION POUR LE TRAVAIL
Sous la direction d'Annamaria Di Fabio, Claude Lemoine, Vincenzo Majer, Pierre Salengros

EFFETS DES MODES D'ORGANISATION AU TRAVAIL
Sous la direction de Claude Lemoine, Vincenzo Majer, Pierre Salengros, Annamaria Di Fabio

FACTEURS DE LA SANTÉ AU TRAVAIL : DU MAL-ÊTRE AU BIEN ÊTRE
Sous la direction de Vincenzo Majer, Pierre Salengros, Annamaria Di Fabio, Claude Lemoine

SANTÉ ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Marc-Éric Bobillier Chaumon - Sous la direction de Philippe Sarnin, Dongo Rémi Kouabenan, Marc-Eric Bobillier Chaumon, Michel Dubois et Jacqueline Vacherand-Revel

PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DÉVELOPPEMENT DES PAYS DU SUD
Sous la direction de Robert Ngueutsa, René Mokounkolo, Narcisse Achi et Abdelkarim Belhaj

STÉRÉOTYPES ET PRÉJUGÉS AU TRAVAIL
Des processus aux conséquences

Sous la direction de Sabine Pohl et Olivier Klein

NOUVELLES PRATIQUES DE TRAVAIL : INNOVATIONS TECHNOLOGIQUES, CHANGEMENTS ORGANISATIONNELS
Sous la direction de J. Vacherand-Revel, M. Dubois, M.-E. Bobillier Chaumon, D. R. Kouabenan et P. Sarnin

CONDITIONS DE TRAVAIL, ÉVALUATION DES RISQUES ET MANAGEMENT DE LA SÉCURITÉ
Sous la direction de D.R. Kouabenan, M. Dubois, M.-É Bobillier Chaumon, Ph. Sarnin et J. Vacherand-Revel

DYNAMIQUE IDENTITAIRE, ACTION ET CHANGEMENT
Sous la direction de Anne-Marie Costalat-Founeau

GESTION DES PARCOURS PROFESSIONNELS EN PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL (LA)
Marc-Éric Bobillier Chaumon, Michel Dubois, Dongo Rémi Kouabenan, Philippe Sarnin, Jacqueline Vacherand-Revel - Sous la direction de M.-É Bobillier Chaumon, M. Dubois, J.Vacherand-Revel, P. Sarnin et D.R. Kouabenan

INTERFACE VIE DE TRAVAIL - VIE PRIVÉE (L')
Questions en chantier

Sous la direction de Caroline Closon et Marcel Lourel ; Préface de Guy Karnas

JUGEMENT SOCIO-PROFESSIONNEL, INNOVATION ET EFFICACITÉ AU TRAVAIL
Collectif sous la direction de Sabine Pohl, Pascale Desrumaux et Anne-Marie Vonthron

QUALITÉ DE VIE, RISQUES ET SANTÉ AU TRAVAIL
Pascale Desrumaux, Sabine Pohl, Anne-Marie Vonthron - Sous la direction de

DÉVELOPPEMENT DES IDENTITÉS, DES COMPÉTENCES ET DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
Pascale Desrumaux, Sabine Pohl, Anne-Marie Vonthron - Sous la direction de

PSYCHOLOGIE DE L'ARTISTE CRÉATEUR
Noureddine Kridis

COMMUNICATION ET INNOVATION
Champs, méthodes, interventions

Sous la direction de Noureddine Kridis

UN SIÈCLE DE PSYCHOMÉTRIE ET DE PSYCHOLOGIE
Etablissements d'applications psychotechniques

Denise Guyot, Simonnet Robert - Préface de Marcel Turbiaux

EVALUER POUR FORMER, ORIENTER ET APPRÉCIER LE PERSONNEL
Sous la direction de Gérard Pithon et Bernard Gangloff

INVESTISSEMENTS INFORMATIQUE ET ÉVALUATION DES PERFORMANCES
François-Xavier de Vaujany

COMPÉTENCES À APPRENDRE (LES)
Evaluation chez l'adulte

Daniel Pasquier

COMPÉTENCES, CARRIÈRES, ÉVOLUTIONS AU TRAVAIL
Sous la direction de Alain Lancry et Claude Lemoine

TRANSFORMATIONS DU TRAVAIL (LES)
Méthodes et pratiques

Sous la direction de Alain Lancry et Claude Lemoine

PERSONNE ET SES RAPPORTS AU TRAVAIL (LA)
Sous la direction de Alain Lancry et Claude Lemoine

DE LA QUALIFICATION À LA COMPÉTENCE, RUPTURE OU CONTINUITÉ ?
Ewan Oiry - Préface d'Alain d'Iribarne

COMMUNICATION ET ENTREPRISE
Les hommes, les machines, l'environnement

Sous la direction de Noureddine Kridis et Claude Lemoine

CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ET MOBILISATION DES RESSOURCES HUMAINES
Pascal Paillé

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES (LES)
Descriptif, mesure et développement

Sous la direction de Bernard Gangloff

INDIVIDU ET LES PERFORMANCES ORGANISATIONNELLES (L')
Sous la direction de Bernard Gangloff

SATISFACTIONS ET SOUFFRANCES AU TRAVAIL
Sous la direction de Bernard Gangloff

PROFESSION RECRUTEUR ; PROFESSION IMPOSTEUR
Bernard Gangloff

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